ニュートラルな状態を目指す。
こんにちは、くどけんです。
今日は「仕事の質を高めるために必要なモチベーションの在り方」について、ニュートラルでいる事は自分も周りも幸せにするよな～と気付きがあったので、それを書いてみます。
ニュートラルってどういうこと？
そもそも「ニュートラル」って、そっけないとか無感情ってことじゃないんですよね。安定している状態のことです。
気分の波が少なくて、冷静に物事を判断できる。そういう状態って、自分の人生を豊かにしてくれるだけじゃなく、周りの人にも良い影響を与えると思います。
不安定な状態がなぜ厄介か
逆に、不安定な状態の人が職場にいると、チーム全体のリズムが崩れるんですよね。
イライラしてる日があったり、極端にテンションが高い日があったりすると、見てるこっちも疲れちゃう。組織においては、そういう波ってけっこうなリスクなんです。
追い込まれて力を出すって危うい
たまに「追い込まれたら本気出す」ってタイプの人がいます。ギリギリで火がついて、深夜まで作業して…みたいな。
でも、それってただの一時的なブーストなんですよね。そのあと反動で寝込んだり、風邪引いたり。パフォーマンスの持続性はないし、周りからすれば急に抜けられて困るってこともある。
しかも、そういう状態が続くと本人も消耗します。働き方としては、ちょっと危ういです。
やっぱり、安定が最強
大事なのは、安定して質の高いパフォーマンスを出せるかどうか。
無理にテンションを上げる必要もなくて、一定のリズムで、淡々と良い仕事ができる状態。それこそが「プロフェッショナル」だなと思います。
というわけで、僕はニュートラルな自分でいることを意識して、日々を過ごしていこうと思っています。
それでは、また！
